È stata pubblicata nella G.U. n. 303 del 28 dicembre 2024 la L. 13 dicembre 2024 n. 203.

Con l’articolo 13 viene introdotto un nuovo meccanismo per la determinazione della durata del patto di prova per i contratti a

tempo determinato.

Per i rapporti di lavoro aventi durata non superiore a 6 mesi la durata del periodo di prova viene stabilita in un giorno di effettiva prestazione per ogni

15 giorni di calendario a partire dalla data di inizio del rapporto di lavoro; in ogni caso la durata del periodo di prova non può essere inferiore a 2 giorni né

superiore a 15 giorni.

Per i contratti a tempo determinato con durata superiore a 6 mesi e inferiore a 12 mesi il calcolo è il medesimo con un massimo di 30 giorni.

La norma fa salve le disposizioni più favorevoli della contrattazione collettiva.